HR Specialist in competentiemanagement & verankeren van opleidingsinspanningen - HrWorld

Login

HR Specialist in competentiemanagement & verankeren van opleidingsinspanningen


 

 Wit gele Kruis 

 

 

 

 

 

 

 


HR Specialist in competentiemanagement & verankeren van opleidingsinspanningen




Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen

Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen is er voor iedereen die specifieke zorg nodig heeft of ondersteuning en hulp bij dagelijkse activiteiten. Samen met jou, de mantelzorgers, de artsen en andere zorgverleners kijken we welke hulp en ondersteuning het best kan gegeven worden. En hoe we problemen kunnen voorkomen. Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen staat voor een innovatieve aanpak in verpleging en zorg met onder meer Wit-Gele Plus en de Zorgcentrale.

Ook in onze rekruteringscommunicatie willen we ons onderscheiden. Onze Employer branding filmpje behaalde in 2016 de award voor Best Belgian Employee Communication binnen de categorie Employer Branding.

Ter ondersteuning van onze diensten zijn we op zoek naar een gedreven Training & development officer.


Functieomschrijving:

  • Je draagt bij tot de realisatie van de strategie en de groei van de organisatie door het ontwikkelen van talenten, competenties en kennis van de medewerkers.
  • Je werkt nauw samen met de interne verantwoordelijken en adviseert hen vanuit jouw expertise bij het maken van de juiste keuze op vlak van training- en ontwikkelingsnoden. Je ondersteunt het opleidingsproces vanaf de behoefteanalyse tot de opvolging op het werkveld, zonder dat je de werkelijke inhoud van de opleiding dient uit te werken.
  • Je analyseert de resultaten van leer- en ontwikkelingsprogramma’s en stuurt met het oog op het behalen van de geformuleerde doelstellingen van de diverse programma’s.
  • Je bent verantwoordelijk voor het performance management beleid en tools binnen de organisatie. Je volgt de resultaten van dit beleid op in het kader van een lerende organisatie en stuurt bij.
  • Je neemt de leiding over of werkt mee aan diverse HR projecten.
  • Je ben verantwoordelijk voor een kwalitatieve IT-matige ondersteuning van de diverse leer- en ontwikkelingsprocessen in de organisatie, gericht op maximale efficiëntie en effectiviteit van deze processen.



Profiel:

  • Je bezit minimum een bachelordiploma in een HR gerelateerde richting en hebt reeds expertise opgebouwd in het domein van training & development.
  • Je bent creatief, hebt innoverende ideeën en neemt initiatieven.
  • Je weet zowel zelfstandig te werken als in team.
  • Je houdt het overzicht over verschillende projecten en volgt de resultaten ervan nauwgezet op.
  • Je bent sterk communicatief en weet op een boeiende en inspirerende manier te presenteren.
  • Je blijft op de hoogte van externe evoluties in jouw vakgebied.



Aanbod:

  • Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en compensatiedagen.
  • Een aangepast introductietraject en de nodige ondersteuning.
  • Een dynamische organisatie.
  • Je werkt in de maatschappelijke zetel in Brugge.

 

Contact:

http://www.jobat.be/nl/jobdetail/jobsolicitation.aspx?jobid=1006555&utm_source=hrworld&utm_medium=jobs&utm_campaign=partner