Hoofdartikels - archief - HrWorld

Login

Hoofdartikels - archief

Zoeken

  • Overschakeling naar het zomeruur in de nacht van 25 op 26 maart - 24/03/2017

    ZomeruurIn de nacht van zaterdag 25 op zondag 26 maart wordt opnieuw omgeschakeld naar het zomeruur. De klok wordt dan 1 uur verder gedraaid: 2 uur ‘s nachts wordt 3 uur.


    Voor de werknemers die op dat ogenblik in ploegen werken is een betalingsregeling uitgewerkt.

  • Pensioenhervorming: het Pensioenzakboekje 2017 - 24/03/2017

    Mieke BruyninckxDe pensioenhervorming blijft brandend actueel: de regering Michel zet verder in op de harmonisering van de pensioenstelsels. De vele wijzigingen elk jaar maken van de pensioenregelgeving een ingewikkeld kluwen.

     

    We spraken met Mieke Bruyninckx,  co-auteur van het Pensioenzakboekje.

  • Wet betreffende Werkbaar en Wendbaar Werk is verschenen - 16/03/2017

    Werkbaar werkDe Wet betreffende Werkbaar en Wendbaar Werk werd gisteren, 15 maart, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet moet een antwoord bieden op de uitdagingen van de toekomst, in een arbeidsrecht dat voortdurend evolueert.

  • Duurzame mobiliteitsformules zitten in de lift - 10/03/2017

    BikeFormIn de tweede mobiliteitsbarometer van hr-dienstenverlener Acerta, waarin gepeild wordt naar het woon-werkverkeer van de Belgische werknemer, is de fiets de grote winnaar. Het aantal fietsgebruikers steeg vorig jaar met 13,1% ten opzichte van 2015. Flexibele mobiliteitsoplossingen doen het bovendien ook goed: meer en meer mensen kiezen voor een combinatie van de fiets en de wagen, of de fiets en het openbaar vervoer. Een doorbraak bij het openbaar vervoer kwam er hoegenaamd niet in 2016. In 2016 is de afstand tussen woonplaats en job weer iets kleiner geworden. Hij bedraagt nu gemiddeld 18,50 km.

  • 70% minder outplacement weigeringen in 2016 dankzij wijziging wetgeving - 08/03/2017

    AkkoordCijfers van Acerta tonen aan dat de outplacementwetgeving een sterke daling van het aantal weigeraars met zich meebracht. Tot 2015 sloeg gemiddeld drie op vier medewerkers het aanbod van outplacement af, terwijl ingevolge een wijziging van de reglementering sinds 2016 nog slechts vijf procent weigeraars geteld worden. In het licht van re-integratie is dit een positieve evolutie, want een outplacementcoach helpt om sollicitatiemoeheid te vermijden.

  • Regularisatie van studieperioden voor pensioen goedgekeurd - 02/03/2017

    boekenAfgelopen vrijdag heeft de Ministerraad, op voorstel van de Minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine, de wetsontwerpen goedgekeurd betreffende de regularisatie van de studieperioden voor de pensioenberekening van de ambtenaren, werknemers en zelfstandigen.

  • Oudere werkzoekenden aan een job helpen: een topprioriteit - 24/02/2017

    SWTFederaal vicepremier en minister van werk Kris Peeters vindt het afschaffen van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) – het vroegere brugpensioen – niet nodig. De grote uitdaging is om mensen langer aan de slag te houden, of ze nu onder SWT vallen of niet.

  • Procedure re-integratie langdurig zieken: stapsgewijs overzicht van re-integratietraject - 21/02/2017

    re-integratieDe statistieken van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering liegen er niet om: het aantal langdurig zieken neemt ongezien toe. Eind 2015 was er sprake van 370.400 langdurig zieken, een stijging met maar liefst 64% tegenover 2005. Hoog tijd dus voor de wetgever om in actie te schieten en een overzichtelijke procedure uit te schrijven. Bart Gagelmans en Kristof Roekens van Adecco geven de nodige toelichting.

  • Asielcrisis heeft grote impact op arbeidskaarten - 13/02/2017

    stoelenVorig jaar reikte de dienst Economische Migratie  van het Departement Werk en Sociale Economie 27% meer arbeidskaarten uit dan in 2015. Die stevige groei in het Vlaamse gewest is te wijten aan de vluchtelingencrisis, want ze komt bijna volledig voor rekening van de arbeidskaarten C.

  • Interprofessioneel akkoord 2017-2018 gepubliceerd - 09/02/2017

    Akkoord ondertekenenHet kernkabinet is op 2 februari overeengekomen dat het loonakkoord (IPA 2017-2018) van werkgevers en vakbonden integraal uitgevoerd zal worden. De tekst van het akkoord is nu ook officieel gepubliceerd op de website van de Nationale Arbeidsraad (NAR).

  • Wat wijzigt er aan het tijdskrediet en de thematische verloven? - 02/02/2017

    Annelies Bries2017 brengt ons een aantal wijzigingen op het gebied van het recht van werknemers op tijdskrediet en thematische verloven. Bovendien bracht de NAR een advies uit over het invoeren van de mogelijkheid van 1/10de ouderschapsverlof.

    Annelies Bries, juridisch adviseur bij Acerta, geeft een duidelijk overzicht van de wijzigingen.

  • Werkgeverstussenkomst bij vervoerskosten vanaf 1 februari 2017 - 02/02/2017

    vervoerskostenNet als elk jaar worden op 1 februari de tarieven voor de vervoerskosten aangepast. De verhoging met 3,38% geldt zowel voor trajecttreinkaarten als voor halftijdse treinkaarten. Voor het achtste jaar op rij wijzigt er niets in de klassieke werkgeversbijdrageregeling.

    Dat betekent dat de tariefverhoging van de NMBS enkel gevolgen heeft op de tussenkomst voor werkgevers in het kader van een derdebetalersregeling, en de terugbetaling van bepaalde andere vervoerskosten.

  • Statuut ‘student-zelfstandige’ verder uitgewerkt - 30/01/2017

    student at workSinds begin dit jaar is een sociaal en fiscaal statuut van kracht voor de ‘student-ondernemer’. Dat zijn jongeren tot 25 jaar die een zelfstandige activiteit combineren met studies die hun hoofdbezigheid vormen. Ze moeten op regelmatige wijze het onderwijs, de vorming of de opleiding in de onderwijsinstelling volgen.

    Nu is ook een eerste uitvoeringsbesluit verschenen met praktische modaliteiten. Een tweede besluit omschrijft de rechten in de uitkerings- en moederschapsverzekering.

  • Regularisatie van studieperioden voor pensioen: interessant of niet? - 17/01/2017

    PensioenDe ministerraad keurde onlangs een voorontwerp van wet goed over de regularisatie van studieperioden in de pensioenregeling voor ambtenaren en in de pensioenregeling voor werknemers. Op die manier zou er later recht zijn op een hoger pensioen.

  • Ontwerp interprofessioneel akkoord 2017-2018 - 16/01/2017

    shaking handsDe sociale partners hebben op 11 januari 2017 een ontwerp van interprofessioneel akkoord (IPA) opgemaakt voor 2017 en 2018. In zo’n IPA maken de sociale partners afspraken over de loonevolutie, lastenverminderingen, vervangingsinkomens,... voor de komende 2 jaren. Deze afspraken moeten vervolgens verder uitgewerkt worden in cao’s (van de NAR of sectoraal) of in wetten en besluiten.

  • Wat verandert er op 1 januari 2017? - 03/01/2017

    januariDe sociale en juridische wetgeving wordt frequent aangepast. Door de technische, vaak complexe natuur van deze veranderingen wordt het soms moeilijk voor werkgevers om het overzicht te behouden. Daarom brengt Annelies Baelus, Director Opleidingen bij Acerta Consult, u in duidelijke taal op de hoogte van de belangrijkste wijzigingen van de komende maand.

  • Belangrijke wijzigingen studentenjobs - 02/01/2017

    studentenjobDe werkgever moet de tewerkstelling van een student voortaan in uren in plaats van in dagen aangeven in de ‘Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling’ (Dimona). Dit geldt voor aangiftes die vanaf 1 december 2016 bij de RSZ worden ingediend voor de uren die de student vanaf 1 januari 2017 zal werken. Vanaf januari wijzigt ook het ‘studentencontingent’ van 50 dagen naar 475 uren.

  • Nieuwe Europese verordening betreffende de verwerking van persoonsgegevens: wat is de impact op het personeelsbeheer? - 22/12/2016

    Hick JulienDe Verordening (EU) 2016/679 betreffende de bescherming van persoonsgegevens wijzigt het wettelijk kader inzake de bescherming van persoonsgegevens in Europa, en zal de Belgische  Privacywet” vervangen.

    Julien Hick, advocaat bij Laga, geeft een overzicht van de implicaties van de Verordening op het personeelsbeheer.

  • Wat met tijdskrediet bij een overdracht van onderneming? - 20/12/2016

    SocialEye Vraag & AntwoordStel, een onderneming wordt overgenomen (een zogenaamde ‘overdracht van onderneming’ volgens cao nr. 32bis). Een aantal werknemers binnen deze onderneming hebben tijdskrediet op het moment van de overname. Kunnen zij dit tijdskrediet verderzetten bij hun nieuwe werkgever (de overnemer)?

  • Wie heeft recht op een eindejaarspremie? - 14/12/2016

    BonusHet einde van het jaar is in zicht en daarmee komen de eindejaarspremies er (hopelijk) aan. Er bestaat echter geen algemeen recht op een eindejaarspremie. Wie heeft er dan wel recht op?